ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ - ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ

Το οργανόγραμμα αποτελεί το διάγραμμα κατανομής του προσωπικού μιας επιχείρησης σε διάφορες διευθύνσεις και τμήματα. Απαραίτητη προυπόθεση για να λειτουργήσει μια μονάδα και να πετύχει τον στόχο της είναι όλα τα τμήματα να συνεργάζονται και να συντονίζονται μεταξύ τους , δουλειά για την οποία υπεύθυνος είναι ο Γενικός Διευθυντής.

Με σωστό έλεγχο επιτυγχάνεται η κατάλληλη λειτουργία των τμημάτων , χωρίς να μπλέκει το ένα στη δουλειά του άλλου , όπως επίσης και η σωστή κατανομή εργασιών προσωπικού αλλά και των δαπανών.

 ( Παραπάνω απεικονίζεται ένα τυπικό διάγραμμα οργάνωσης του προσωπικού μιας βιομηχανίας , βέβαια η διάταξη και η ιεραρχία των τμημάτων ίσως να διαφέρει ανάλογα με το είδος της βιομηχανίας )                            

Στο παραπάνω οργανόγραμμα διακρίνονται τα τμήματα κάθε επιχείρησης μέσα στα σχήματα , και οι γραμμές που ενώνουν τα τμήματα αυτά υποδεικνύουν ότι υπάρχει μια σύνδεση μεταξύ τους. Τέλος , η διαφορά επιπέδου που διακρίνεται απεικονίζει την ιεραρχία που υπάρχει στην επιχείρηση.

Μέτοχοι είναι τα άτομα που κατέχουν τα κεφάλαια σε μια εταιρία , με άλλα λόγια είναι αυτοί που βάζουν το χρήμα , επομένως έχουν περιουσιακά στοιχεία της παραγωγικής μονάδας και λαμβάνουν τα κέρδη από τις πωλήσεις του προιόντος ή των υπηρεσιών.

Διοικητικό Συμβούλιο είναι η ανώτατο όργανο στην διαχείριση της εταιρείας και εκλέγεται από τους μετόχους. Επίσης διορίζει τον Γενικό Διευθυντή της εταιρείας και καθορίζει τη συνολική στρατηγική κατεύθυνση.

ΜΕ ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ 

Το οργανόγραμμα μας βοηθά να καταλάβουμε πόσοι και ποίοι είναι οι ρόλοι (άρα και τα τμήματα) σε μια παραγωγική μονάδα , την σχέση εξουσίας των τμημάτων και την κατανομή των εξουσιών από την κορυφή μέχρι τη βάση , μέσω των εντολών και της ανάθεσης αρμοδιοτήτων από τον προιστάμενο στον υφιστάμενο.

( Κάθε επιχείρηση έχει το δικό της διαφορετικό οργανόγραμμα , ανάλογα με το είδος των εργασιών της και τους στόχους της όπως στο παραπάνω παράδειγμα όπου παρουσιάζεται το οργανόγραμμα ενός Δήμου. )